从智能开采的迭代升级，到方兴未艾的智能掘进，矿井智能化建设的触角正在一号煤矿广袤的煤海深处不断延伸。

今年8月份，该矿迎来首套半煤岩巷道全断面一次成型智能快速掘进系统，在高瓦斯、半煤岩等复杂地质条件下，作为目前国内智能化程度最高的快掘设备，智控系统如何在半煤岩巷道全能发挥，是突破尝试，也将充满挑战。

为让智能快速掘进系统释放“智能因子”，一号煤矿“良方频出”，破解了全断面一次截割带来的安全风险高、粉尘涌出大、锚护任务重等一系列“卡脖子”问题，从根本上提升环境可靠性，优化生产工序，消除设备缺陷，解决人机交互困境，为智能快速掘进系统能把脉问诊，精准施策。

做实基础保障，解决智能快掘后顾之忧

“您已进入632回风半煤岩巷道智能快速掘进工作面，请规范佩戴劳动防护用品。”“请注意！请注意！开始拉移设备列车，所有人员严禁进入危险区域。”

诸如此类依托AI智能监控设备进行的NOSA安健环风险提示和预警，现已在井下各重点区域全面覆盖。作为煤炭行业智能化建设的“先行者”，该矿积极推行NOSA安健环风险管控已有4个年头，通过不断完善、融合，形成了全国首套“AI+NOSA”智能风险管控系统，开创了“人工和AI智能系统双重风险监管”的先河，掘进环境安全得到了保障，为更好地为智能快掘系统释放潜能保驾护航。掘进巷道智能辅助设施的安设也在高歌猛进。

据该矿通风队队长苟敏敏介绍：“2021年，该矿就针对采掘工作面因频繁切换风机存在的隐患，引进智能局部通风机，可自动运行、按需供风、恒定风量切换、智能预警、防灾减灾，其风量自动调节功能还能有效降低工作面瓦斯浓度，不仅为采掘巷道提供安全高效的通风保障，而且每年总用电量同比降低12.5%以上，这对于一号煤矿这样的高瓦斯矿井来说，简直是福音！”

优化工艺工序，释放智能快掘生产潜能

工欲善其事，必先利其器。作为全国首套半煤岩巷道全断面一次成巷智能快速掘进系统，在行业内无可遵循成熟经验。在安装调试结束后出现了些许“水土不服”的症状。负责物料集中管理的迈步式自移列车就是其一。

为更好地适应半煤岩巷道掘进需求，既要满足掘进辅助作业装备的同步前移，又要确保掘进标准化达标，负责系统安装地掘进四队勠力同心、和衷共济。在原设备基础上累计完成迈步式自移列车改造25列，设备优化40余处。

“这次自移列车改造，可真没少下功夫，光设计图纸就研判了10余次，保证每趟列车都能平稳同步推移，列车排列组合更是没的说，按照物料使用频次和重量，最大限度的利用有限空间，有的物料还睡上了‘上铺’，肯定安排到咱工友的心窝窝里。”负责自移列车改造的电焊“大拿”周田军自信地说道。

之前掘进巷道的自移列车，因底板条件和自重影响，只能捡移变、组合开关等重要部件排列，支护材料大多被码放在列车后方的物料架上，需要人工搬运。随着掘进速度不断加快，长年累月疲于物料转运的职工难免会抱怨。这一改进为职工办了实事，光物料搬运这一项，每班就减少人员2-3人，更别说拉移列车时要减员更多，不但解放了双手，还因自移列车上条条框框的“束缚”变得整齐美观。

“我们依据各钻架支护性能，通过与技术方面积极联络，将锚杆转载机的2组帮锚机构更改为自动锚索机构，并对10组钻架单根支护时长进行统计，按照时间表及巷道支护标准进行分工，最终选定了‘掘锚一体机施工顶、帮锚，锚杆转载机施工锚索’的最优的支护组合，将原本需要1小时的循环时长缩短至35分钟左右。”该矿主抓智能采掘设备的机电副矿长张玉良看到这一项项改进激动地说。

注重人才培养，撑起智能快掘技术屏障

有了“全能”的设备，更离不开“智慧”的人才。“机械化、智能化、自动化、信息化”建设以来，以点及面铺就的“人、机、云”协同共管的智慧巨网，让人才队伍建设愈发紧迫，在推动智能化应用走深走实的同时，如何加强人才技术攻关，让两者齐头并进？如何持续增强企业发展后劲，掌握发展主动权？是摆在智能化矿井建设征程中最无法量化的问题。

把技术人员请进来，让技能技艺留下来。“多亏这一通通妙趣横生的传授，作为一名一直使用锚杆机支护的支护工，自动锚索钻机真的让我开了眼界，也真正学到了本领，从设备到矿入井时，我一直跟着厂家技术人员学经取艺，通过面对面的解析式授课，现场手把手地培训实操，班后激情洋溢地讨论总结，现在我的工友们有95%以上都能熟练掌握本岗位智能快掘设备操作，不仅如此，队里还针对熟练情况，对我们的岗位系数进行调整，现在是会得越多，挣得越多。”掘进四队支护岗机长申鹏飞看着当月的工资表喜出望外。

技术从外引是取巧，由内培是重生。面对人员技能与智能设备操作不匹配的现状，该矿就现有人才、装备和体制机制进行系统调整，积极营造干事创业氛围，构建涉猎人才晋升、岗位优选、技能津贴等30多个方面的“三个体系”“六个类型”“九种机制”组成的“369”制度保障体系，在此基础上广泛开展职工创新创效、小改小革和“金点子”、合理化建议征集活动，实施岗位薪酬双激励，发挥储备人才杠杆作用，加大拔尖人才奖励力度及政策倾斜，先后在该矿涌现出工匠王忠实、劳模吕营军、“智控新星”孙建雷等多名“草根明星”。

苦尽甘来终有时，一路向阳待花期。在“机械化换人、自动化减人”征途中，一号煤矿将以昂扬的姿态继续积极完善智能化建设长效机制，致力做创新推动智能化发展的“领头雁”，为打造国际一流智能化示范矿井释放澎湃动能。